Für alle die aus der Schulwelt endlich in die Arbeits- und Erlebniswelt wechseln wollen/sollen/müssen: Laut einer Umfrage des Online-Stellenmarktes kalaydo.de unter rund 300 Personalverantwortlichen, sind dies die häufigsten Fehler die Bewerbungen ins Aus schießen. Willst du Beachtung finden? Dann mach’s einfach besser.

Platz 1: Rechtschreibfehler! Sie führen meist sofort zu einer Absage. Also, viel selbst lesen um im Schreiben von ganzen Sätzen etwas sicherer zu werden. Und die Bewerbung vor allen Dingen von anderen (dazu befähigten Personen) Korrekturlesen lassen!

Platz 2: Keine Ahnung von der Firma und der Stelle um die man sich beworben hat! Jeder zweite Personaler bemängelt dieses fehlende Wissen. Dabei ist es gar nicht schwer, sich im Vorfelde über eine Firma zu Informieren. Über andere Menschen, finden wir ja auch schließlich alles heraus…

Platz 3: Unpassendes Foto! Du bist ein Model, ein unwiderstehlicher Typ oder hast andere Argumente die du auf jedem Foto nach vorne stellst? Das ist toll, aber nicht für eine Bewerbung geeignet. Gönn dir einen Fotografen und mach ein „seriöses“ Foto.

Und hier noch häufige Fehler bei Online-Bewerbungen:

„Unseriöse Email-Adressen“, geilehexe84@… oder 123Wurstbrot@… als Absender wirken NICHT vertrauenswürdig. Schaff dir einen vernünftigen Account für Bewerbungen, aus Name und Nachname.

„Unvollständige Anlagen“, alles was in die schriftliche Bewerbung muss, sollte sich auch in der Bewerbungsemail als Anhang finden. Achtung: Immer auch die Dateigröße der Anhänge prüfen, sind sie zu groß geht das Internet kaputt.

„Verwendungen von Abkürzungen“, Kürzel wie MfG statt „Mit freundlichen Grüßen“ gehen gar nicht. Online-Bewerbungen sind genauso förmlich zu betrachten wie Bewerbung per Post. Und Nein, hdgdl oder ROFL oder vllt auch nicht. Nervt IMO sowieso.

Fazit: Kleinigkeiten bedeuten nicht viel. Sie bedeuten alles. In diesem Sinne frohes Schaffen!